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Construisons l'avenir ensemble

Depuis 2009, nous réunissons des experts qui partagent une même ambition : accompagner nos clients avec rigueur, indépendance et pragmatisme.  Notre organisation favorise l'autonomie, les échanges d'idées ainsi que la coopération dans un environnement ouvert, bien veillant et stimulant 

Depuis 2012, nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation.  Aujourd'hui nous faisons aussi évoluer notre cabinet et nos métiers.  Si vous aimez apprendre, entreprendre et avoir un réel impact, rencontrons-nous.

Une entreprise à taille humaine

Nous avons fait le choix de rester un cabinet indépendant et à taille humaine.
Ce choix nous permet de préserver ce qui nous singularise dans un marché en perpétuel mouvement :  Des relations simples et directes, des décisions rapides, un esprit d'équipe fort et une véritable proximité, tant avec nos collaborateur qu'avec nos clients.

Ce que cela signifie au quotidien

Les idées avant les status :
Nous croyons que la qualité d'une idée ne dépend ni du titre ni de l'expérience de celui qui la porte.  Chacun est encouragé à exprimer son point de vue, à challenger les certitudes et à contribuer aux décisions.
 
La liberté d'agir, la force du collectif  :
Nous accordons à chacun une grand autonomie qui permet de prendre des initiatives et mener ses missions avec une certaine liberté.  Cette indépendance s'exerce au sein d'une équipe qui partage ses expériences, ses difficultés et ses réussites.
 
La responsabilité au coeur de la confiance :
La confiance est  l'un des piliers de notre culture avec le souci de l'excellence.  Elle guide nos relations et notre manière de travailler, que ce soit avec nos clients ou en interne.  Nous ne contrôlons par exemple pas les horaires de présence : nous faisons confiance à chacun pour organiser son travail, tenir ses engagements et répondre aux exigences de ses missions. Cette liberté va de pair avec le sens de la responsabilité.
 
L'expertise en mouvement :
Nos métiers évoluent, nos clients évoluent, les technologies évoluent.  Nous aussi.  Chez YeS nous encourageons chacun à développer ses compétences, à partager son expérience et à explorer de nouvelles approches.  La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à remettre en question nos propres pratiques sont essentielles.
 

Ce que nous recherchons

Des diplômes c'est bien, des personnalités en plus, c'est mieux
 
Nous ne cherchons pas à faire entrer chaque candidat dans une fiche de poste prédéfinie.  Nous recherchons avant tout des personnalités capables de comprendre, d'analyser, de questionner et de faire avancer les choses, en toute autonomie.
Nos interventions s'articulent autour de plusieurs expertises :
  • Business Analyse
  • Project & Change Management
  • Suivi et maîtrise d'ouvrage (AMOA/E)
  • Intelligence artificilelle
     
Nous accordons une attention particulière aux profils universitaires, non pas pour leur diplôme en lui-même, mais pour ce qu'il révèle souvent : une capacité d'analyse, de structuration, de raisonnement et d'apprentissage.
Les compétences techniques comptent.  La capacité à apprendre et à évoluer en toute autonomie compte encore davantage
 
Et si votre prochain challenge était de faire les choses autrement ?
 

Rejoindre YeS, c'est intégrer un cabinet indépendant où l'on vous donne de l'autonomie, où vos idées comptent et où votre contribution peut réellement faire la différences auprès de clients de premier plan.

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